回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は2回。基本的には4ヶ月分となる。手当や福利厚生はほぼなし。
評価制度:
昇進は上司のさじ加減だが、そんなに大きい会社ではないのでできる人間は早く上がって行く。希望はある程度聞くが絶対ではない。かなり実力主義ではある。
昇給は年1回、賞与は2回。基本的には4ヶ月分となる。手当や福利厚生はほぼなし。
評価制度:
昇進は上司のさじ加減だが、そんなに大きい会社ではないのでできる人間は早く上がって行く。希望はある程度聞くが絶対ではない。かなり実力主義ではある。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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