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有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 男性/ フィルター課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィルター課/ なし

1.3
口コミ投稿日：2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
変わろうと変化があります。
企業として良い動きがある事は将来的に期待出来るポイントです。
これからいろんな教育が出来る事に期待したい。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
一部の人しか教育がなく、全ての人にチャンスがあるとはいえないので少しでも教育や育成のチャンスがあればと思います。

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口コミ投稿日：2019年09月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制：人との調和や安全をないがしろにする環境なので会社の雰囲
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：良い点を挙げるとするなら駐車場と工場が近いこと、昼前、
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文化シヤッター株式会社

3.0
東京都文京区西片１−１７−３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 自社建具製品の営業。/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社を良くしようとしている節が有るが、結局行動していない。組... 続きを見る
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大同特殊鋼株式会社

3.4
愛知県名古屋市東区東桜１−１−１０アーバンネット名古屋ビル２２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和な考え方が多い。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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株式会社コタニ

3.4
兵庫県加西市中野町１６６５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:上司へ相談しやすく、困ったときも上司や先輩が細かく説明してく... 続きを見る
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株式会社ガスター

2.8
神奈川県大和市深見台３−４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ ガス器具生産　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部　組立課/ 主任
企業カルチャー・社風:良くも悪くも学校の延長のような感じ。和気あいあいとはしてるが... 続きを見る
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株式会社プロテリアル

3.1
東京都江東区豊洲５−６−３６豊洲プライムスクエア
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中堅層が少ないため、案件によっては裁量が大きい仕事を任される... 続きを見る
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トヨタホーム株式会社

3.0
愛知県名古屋市東区泉１−２３−２２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:決まったプラン以外の、応用力が乏しく、こだわりをお持ちの顧客... 続きを見る
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パーパス株式会社

2.8
静岡県富士市西柏原新田２０１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に保守的。新しいことにチャレンジしようという気持ちは薄い... 続きを見る
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日本ピラー工業株式会社

3.2
大阪府大阪市西区新町１−７−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:工場サイドの発言力が強いため、それ以外の場所は下手な対応をす... 続きを見る
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株式会社トップホールディングス

3.1
大阪府吹田市豊津町１２−４３トップ産業ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:平社員は年齢も若く比較的仲がいい。これまでの社風や労働環境の... 続きを見る
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ニチアス株式会社

3.2
東京都中央区八丁堀１−６−１ＰＭＯ八重洲通ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 工業製品/ なし
企業カルチャー・社風:改善にとても力を入れていると思います。年に一度、各工場で代表... 続きを見る
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