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株式会社阪急キッチンエール関西の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:
研修、資格取得のための受験料負担

働きがい:
届けた先の顔を思い浮かべながら会員制をいかした顧客分析による企画の立案や新しい価値、創造を提案し採用された際に情熱に包まれ、多岐にわたる商品を選定する際、試食後、社員の投票によって決まることもあり、自然と商品知識が得られます
商品は自社の撮影ルームで撮影をするため、実際手にした商品に愛着が湧き生産者(製造者)と消費者の架け橋になっていることを実感できることが働きがいを感じます

回答者: 女性/ カスタマーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回昇給のタイミングがあります。賞与は年に2回(7月と12月)に支
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回答者: 女性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:退職金および通勤手当ありオフィス環境:2023年6月に伊丹に移転。会議
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回答者: 女性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、さまざまなことに挑戦する機会を与えてくれる組
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回答者: 女性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回、昇給は年1回、通勤手当あり、残業手当あり評価制度:昇進・
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回答者: 女性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。比較的休暇も調整しやすく、女性の管理登用もある社員
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回答者: 女性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の弱み:競合他社が増えサービスの差別化、差異化できていない知名度が低いため、
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回答者: 女性/ カスタマーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
オフィス環境:本部のオフィスはワンフロアで全ての部署が集まっており、他部署の様子
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月02日
給与水準:高齢化や共働き家庭の増加など宅配ニーズが高まっていますが、大手企業の新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月02日
働きがい:営業は会員様と直接接する機会が多く生の声を沢山聞くことができます。クレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正社員に対しては。一人三役くらいの仕事を任されることが珍しくないです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:これについては、脆弱と言わざるを得ません。 総務部に人事をきちんと掌握
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残業は毎日必ず強いられる。 現在はわからないが、残業手当等はなくサービス
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株式会社阪急キッチンエール関西の女性の口コミ(13件)