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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月25日
口コミ投稿日:2024年06月30日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年10月01日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
1.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ く
2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任
3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし
3.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし
3.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 購買、在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 担当部長
2.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし
3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部
2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし
3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし
3.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託
3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託
3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 栃木事業所/ 経理部長
4.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 主任技師
2.9
口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 無
2.3
口コミ投稿日:2020年11月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年02月01日
回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
4.0
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
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滋賀県彦根市ビッグウィング
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業所にもよりますが有給はかなり取得しづらいです。またエレベ...
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3.2
東京都八王子市狭間町1463
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に時間外勤務はありませんでした。時間が来たら帰れます。...
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3.5
愛知県名古屋市東区豊前町2−66
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革を推奨する大企業並みとはいきませんが、入社半年後に...
続きを見る
3.1
石川県金沢市大豆田本町甲58
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:管理職は残業規制がないので、一般社員が出来なかった分の仕事を...
続きを見る
2.6
茨城県つくばみらい市坂野新田10
メーカー・機械
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:土曜日日曜日と基本休みなので家族がいる家庭には快適だと思いま...
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3.4
京都府相楽郡精華町光台1−7けいはんなプラザ9F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:いつでも気軽に休みが取れる。残業も仕事になれればほとんどない...
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3.1
福島県田村市船引町光陽台26田村西部工業団地内
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:技術職だと夜勤があります。合う合わないあると思いますが合わな...
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2.7
千葉県八千代市吉橋1078−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設備・施設保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部
勤務時間・休日休暇:時差出勤制度あり(事前申告制) 有給休暇の消化 残業は部署お...
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2.4
和歌山県有田郡有田川町奥392−31
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇、三連休、土日など、休日出勤がとても多いです。年間休...
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2.5
広島県三原市沼田西町小原200−65
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、技術は多い。ただ、お金は払ってくれるのと、休日出...
続きを見る
日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社のカテゴリ別口コミ(264件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休暇は取りやすいと思います。休日出勤は自分の裁量で決められるので仕事が終われれば休めます。部署次第では有給休暇も取りやすい環境だと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務はしやすく、子育て世代には嬉しいです。
副業は会社の許可があれば可能ですが制約が厳しく無理だと思います。