エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 製品開発評価エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品開発/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:
部署・担当業務にもよるが、3年目になればある程度の範囲において裁量権を持った業務を任せられる。5年目あたりから主任レベルに昇格の可能性があり、ある範囲における纏め者のポジションとなる。課長レベルへの昇格は、部署のポジションの空き次第。主任レベルの層が厚く、よほど飛び抜けた人でなければ順番待ちに並ぶことになる。

成長支援制度:
設計部門においては、社内で一通りの基礎的な技術の講座があるが、継続的なものではない。継続的な教育の機会としては日立の技術研修を受けるチャンスがあるが、予算は限られており部門内の人員で順番に受けるような形となる。英語に関しては、グローバルな会社であることもあり、社内で教育を受けられる事業所もある。

回答者: 男性/ 製品開発評価エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品開発/ 部長

2.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:以前は日立のグループ会社ということで様々な研修もあったが、現
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:工場はネイティブの講師との英会話講座があり、勤務時間中、定時
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 購買、在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 担当部長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:部長職であったが、裁量は上司の裁可が必要 外人が上長にいるのでこの
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:先輩達が何十年もで積み立てた技術があって、若者にとって、色々
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:周りには有能な大先輩が多いため、勉強したいなら色々教えてくれ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:成長はできるが、部署異動についてはなかなか厳しいと感じた。た
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:一応、教育には力をいれてるので研修でいろんな事を学べる仕組み
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 購買、在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 担当部長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:英語での会議が多いので、英語教育は充実している。社内英語の団
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:意欲的に取り組むのであれば、チャンスはある。外資なので、積極
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:問題意識を持って取り組めば、キャリアのステップアップになると
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

3.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための異動はまず少ない。働きがい:空調が好き
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:日立グループだった頃の名残もあり日立の研修は手厚いが、日立自
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:研修あります。年2回程度、希望すれば数日研修受けられます。社
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 栃木事業所/ 経理部長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:英語ができる人は強みになる。従業員に対する英語教育は熱心。働
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしており、内部教育や日立全体での教育にも応
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
働きがい:実際に物が出来上がる、組み上がるときに達成
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/

2.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:自分の機種を持たされ、量産までの面倒をほとんど見る。他部署と
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 主任技師

2.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:日立の教育プログラムを使用できることと、ある程度以上の英語能
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:研修が多くあるため、充実していると思う。働きがい:一通り開発
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:社内での研修制度が充実しており、新人の頃から1〜5日程度の研
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:英語はできるようになるかもしれません。技術力はこれからは他社
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:成長は自分次第だが、様々なことに挑戦できる環境にはある。働き
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:社内外研修の予算あり、希望すれば多くに受講可能。海外勤務によ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
教育・研修:教育プログラムはあるが、ステップアップを図ることではない内容が多い。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:e-ラーニングが頻繁にあるのですが、プログラムのボリュームが各自のパ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:本社から様々なオンラインプログラムが導入されている。また日本ローカル
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:企画部門としての数字の目標がなく、単純に昨年度より何%アップを目指す、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:ジョンソンコントロールズの仕事のプロセスを学べるにはいいチャ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:教育プログラムが、ステップアップを図ることではない内容が多いので、受
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:社内教育プログラムは様々ありますが、実際役に立つものはあまり無く、社
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:さまざまな教育プログラムが用意されている。誰でも参加できるし、自分で
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:合併してからは、ほぼ中東採用なので、キャリアアップはあまり望
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】社内教育プログラムがあまり良くな
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】外資系の経験がある人としては、身につ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.3
東京都台東区小島2−21−8−OMビル9F
メーカー・機械
回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
働きがい:設計担当が作業するのはPCの画面上ですが、実際のプラントは地... 続きを見る
2.7
愛知県知立市東上重原4−53
メーカー・機械
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:入社前の研修がだんだん強制的になっていき、行かない理由などを... 続きを見る
2.5
富山県高岡市長慶寺805
メーカー・機械
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:社内研修はありました。働きがい:人間関係がよい。... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市港区大江町6−19菱興ビル南館4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 工場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当など特にないためモチベーションにもつながらない働きが... 続きを見る
4.2
千葉県君津市坂田39−2
メーカー・機械
3.0
愛知県刈谷市朝日町1−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【キャリアアップについて】もう少し、社員ひとりひとりが、将来... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区芝田1−4−8北阪急ビル3F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ユニット/ なし
成長・キャリア開発:院卒の社員は社会人ドクターのコースがある。選ばれるのは1名の... 続きを見る
2.3
静岡県御殿場市神場2314−6
メーカー・機械
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、対象資格も交渉で増やせます。研修はうまく... 続きを見る
2.9
神奈川県川崎市麻生区南黒川10−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【成長重視か、過程重視か】当たり前だと思うが、成果を重視する... 続きを見る
2.7
三重県伊賀市佐那具町1626
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:経理業務として纏める指標は、様々な場面において経営陣トップが... 続きを見る

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。