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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製品開発評価エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品開発/ 部長

2.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:部署・担当業務にもよるが、3年目になればある程度の範囲において裁量

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回答者：男性/ 製品開発評価エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品開発/ 部長

2.1

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:以前は日立のグループ会社ということで様々な研修もあったが、現

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:先輩達が何十年もで積み立てた技術があって、若者にとって、色々

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:周りには有能な大先輩が多いため、勉強したいなら色々教えてくれ

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:成長はできるが、部署異動についてはなかなか厳しいと感じた。た

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.2

口コミ投稿日：2024年06月25日

成長・キャリア開発:キャリアアップのための異動はまず少ない。働きがい:空調が好き

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:日立グループだった頃の名残もあり日立の研修は手厚いが、日立自

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:研修あります。年2回程度、希望すれば数日研修受けられます。社

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしており、内部教育や日立全体での教育にも応

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年06月24日

働きがい:実際に物が出来上がる、組み上がるときに達成

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計/ 無

2.3

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:自分の機種を持たされ、量産までの面倒をほとんど見る。他部署と

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 主任技師

2.9

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:日立の教育プログラムを使用できることと、ある程度以上の英語能

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:研修が多くあるため、充実していると思う。働きがい:一通り開発

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:社内での研修制度が充実しており、新人の頃から1〜5日程度の研

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:英語はできるようになるかもしれません。技術力はこれからは他社

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回答者：女性/ ソフトウェア設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:社内外研修の予算あり、希望すれば多くに受講可能。海外勤務によ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：e-ラーニングが頻繁にあるのですが、プログラムのボリュームが各自のパ

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ハイテック株式会社

3.3

神奈川県横浜市緑区長津田町２５６５−８

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得の費用は出してくれます。営業部、製造部は... 続きを見る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:教育や研修は、ほとんど無く、新入社員講習が数日有ったのみだっ... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:研修は、他社さんにまかせるのではなく社内で行われるため無駄は... 続きを見る

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会社名	日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.jci-hitachi.com/jp/
所在地	東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１６Ｆ

従業員数	2600名
設立年	2015年
資本金	8365百万円
代表者	秋山勝司
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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