3.1

口コミ266件
年収・給与43件
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口コミ(266件)

年収・給与(43件)

女性の口コミ(24件)

求人情報(0件)

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の平均年収は652万円、年収範囲は350～1300万円です（44人の正社員の回答）。

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
652万円	350~1300万円	44人

（平均年齢37.0歳）

回答者の平均年収	652万円
回答者の年収範囲	350~1300万円
回答者数	44人

（平均年齢37.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	746万円（平均年齢39.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	613万円（平均年齢35.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	474万円	550万円	10人
30~34歳	560万円	700万円	11人
50~54歳	970万円	1171万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
いい方だと思う。
他の民間企業に比べ高く感じる。
ボーナスも下がらない。

評価制度:
5段階評価が取り扱われています。
基本的に3,4などの曖昧な評価が多くなります。

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回答者：男性/ 購買部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:一般的に給与水準は高いほうだと思いますが業績見合い今後中長期的な不安は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:日本では一般的な支給制度で年２回支給される。個人の等級と会社の業績で額が決

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	27万円	3万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	122万円

給与制度:通常の会社と同じように初任給からベースアップで徐々に給与が上がっていく

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

年収・給与の満足点:基本給は普通。評価制度は満足できるものではない。年収・給与の

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価・昇給制度:評価は年に１回、自分のグループ内で相対的に比較されて決まる。同じ

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

給与制度:自分が書いた年収は「住宅手当」込のものです。住宅手当は基本的に家賃の半

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本的に年功序列。昇給は昇級の年ではない限り、年間数千~1万円程度で、

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

賞与:秋闘で組合と会社経営側が話し合って、年間の組合全体平均賞与額を決める形とな

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

2.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:いるだけで給料は上がっていきます。頑張ってる人とそうでもない人との差は

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

年収・給与の満足点・改善点:若いうちに昇給額がかなり低い。近年残業制限による残業

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与に関してですが、基本的には年功序列です。評価制度も一応ありますが、

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

モデル年収:会社の賃金テーブルに従う。日立系のs8からスタートの総合職ランク制度

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

評価・昇給制度:評価は年度末に一回。昇給も年一回（4月）。ちゃんと仕事すれば、５

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回答者：男性/ 財務部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 栃木事業所/ 経理部長

4.1

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	70万円	0万円	460万円

年収	1300万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	460万円

給与制度:管理職未満はおおむね日本の大企業と同様。管理職は1年間の評価により賞与

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員として、3年弱働きました。居心地はよかったです。給与は、年収3

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 製品規制部/ 嘱託

3.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	48万円	0万円	280万円

年収	860万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:年に一度の昇給。中途採用者が多いが、最初の入社時の給与に依存し、ほとん

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.2

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
999万円	60万円	10万円	250万円

年収	999万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	250万円

給与制度:まずまず、県内では給与は高いレベル。評価制度:目標管理を各自で設定し、

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ く

2.4

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本的には年功序列だが、管理職になると基本給はとても上がる。評価制度:

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	50万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列＋評価による。世の平均よりは多いが、個人的に業務負荷から考えて

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	540万円	120万円	0万円

年収	660万円
月給（総額）	540万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に特徴ないです評価制度:ある程度キャリアがあれば主任クラスに昇進でき

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回答者：回答なし/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	10万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給与は基本的に残業しないと生活は出来ない給与レンジは日立製作所と同じだ

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	10万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年に1度目標を決めて半年に1回程度上長とフォローアップを行うイメージで

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:労働組合がしっかりしているため、安定した給与と賞

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 主任技師

2.9

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:管理職であるため給与は固定であり、役職がUPする以外で給与が上がること

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
545万円	34万円	4万円	136万円

年収	545万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	136万円

給与制度:基本給は並みの会社と同じく、賞与は労働組合と会社の経営陣との妥結により

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計/ 無

2.3

口コミ投稿日：2021年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	30万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1回、数千円上がる時がある。賞与は6か月未満。住宅手当はある年

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に特徴はなく、日本の会社の一般的な制度だと思います。評価が良くても悪

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は、比較的高い方と思う。評価制度:評価制度を取り入れているがま

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回答者：女性/ ソフトウェア設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上司による査定と推薦評価制度:半年ごとに見直し、システムによる評価とフ

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回答者：男性/ 資材/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	8万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇格すると大きく上

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与もボーナスも世間一般に比べれば良いと思います。昇給も普通にやってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現状はビジネスが好調なので、会社としてはいいボーナスを提供をしている。

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：真面目にやっていれば正当に評価してもらえると思えます。たまたま正当に評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：２社の合弁ということもあり、評価システムや体系が違っていた。ただ最近そ

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口コミ・評判に関する注意事項

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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	27万円	3万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	122万円

給与制度:通常の会社と同じように初任給からベースアップで徐々に給与が上がっていく

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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

福利厚生:退職金はＤＣ年金制度となっています。年金として蓄積か、毎月の給料に【退

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

福利厚生:メーカーの一般的な水準相当が、退職金は確定拠出型に変更されてから、以前

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広島県広島市南区仁保２−１−２６

メーカー・機械

回答者：男性/ ボデーシェル設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:マツダの100％子会社のため従業員数も多く、なかなか等級アッ... 続きを見る

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平田機工株式会社の年収・給与

2.8

熊本県熊本市北区植木町一木１１１

メーカー・機械

回答者：女性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:等級制度が設けられており、評価に応じてランクが変動する。賞与... 続きを見る

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高松機械工業株式会社の年収・給与

2.8

石川県白山市旭丘１−８

メーカー・機械

回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

給与制度:給料は仕事量に対して見合っているとは思えない。残業代などはき... 続きを見る

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三浦工業株式会社の年収・給与

3.3

愛媛県松山市堀江町７

メーカー・機械

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:福利厚生は手厚いイメージ。家賃補助や引越しの費用、単身赴任者... 続きを見る

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中野冷機株式会社の年収・給与

2.8

東京都港区芝浦２−１５−４

メーカー・機械

回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:今だに年功序列か終身雇用のイメージが拭えない。評価制度:実力... 続きを見る

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株式会社二川工業製作所の年収・給与

3.7

兵庫県加古川市平岡町二俣２４９−１

メーカー・機械

回答者：男性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:【月給】経験や年齢により月給は18～26万円の間です。残業代... 続きを見る

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株式会社牧野フライス製作所の年収・給与

3.3

東京都目黒区中根２−３−１９

メーカー・機械

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

給与制度:給与制度については、数年前から年功序列的な給与に加え、担当職... 続きを見る

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株式会社中央エンジニアリングの年収・給与

2.6

東京都千代田区麹町４−５−７麹町パークハウスビル３０１

メーカー・機械

回答者：回答なし/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与制度は一般的だが年を取るにつれて低いと思う聞いたことがあ... 続きを見る

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ホンダエンジニアリング株式会社の年収・給与

3.7

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台６−１

メーカー・機械

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:額面収入は、27万円程度になる。食堂も完備されており、食券の... 続きを見る

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株式会社ＴＡＫＩＳＡＷＡの年収・給与

2.4

岡山県岡山市北区撫川９８３

メーカー・機械

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給はない年もあります。今年はありましたが、コロナ禍の影響も... 続きを見る

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会社名	日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.jci-hitachi.com/jp/
所在地	東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１６Ｆ

従業員数	2600名
設立年	2015年
資本金	8365百万円
代表者	秋山勝司
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の平均年収は652万円、年収範囲は350～1300万円です（44人の正社員の回答）。

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	746万円（平均年齢39.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	613万円（平均年齢35.4歳）

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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