3.1

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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の平均年収は643万円、年収範囲は350～1300万円です（46人の正社員の回答）。

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
643万円	350~1300万円	46人

（平均年齢36.8歳）

回答者の平均年収	643万円
回答者の年収範囲	350~1300万円
回答者数	46人

（平均年齢36.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	746万円（平均年齢39.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	602万円（平均年齢35.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	474万円	550万円	10人
30~34歳	560万円	700万円	11人
40~44歳	690万円	950万円	5人
50~54歳	970万円	1171万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:いい方だと思う。他の民間企業に比べ高く感じる。ボーナスも下がらない。評

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:日本では一般的な支給制度で年２回支給される。個人の等級と会社の業績で額が決

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	27万円	3万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	122万円

給与制度:通常の会社と同じように初任給からベースアップで徐々に給与が上がっていく

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

年収・給与の満足点:基本給は普通。評価制度は満足できるものではない。年収・給与の

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価・昇給制度:評価は年に１回、自分のグループ内で相対的に比較されて決まる。同じ

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

給与制度:自分が書いた年収は「住宅手当」込のものです。住宅手当は基本的に家賃の半

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本的に年功序列。昇給は昇級の年ではない限り、年間数千~1万円程度で、

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

賞与:秋闘で組合と会社経営側が話し合って、年間の組合全体平均賞与額を決める形とな

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

年収・給与の満足点・改善点:若いうちに昇給額がかなり低い。近年残業制限による残業

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与に関してですが、基本的には年功序列です。評価制度も一応ありますが、

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

モデル年収:会社の賃金テーブルに従う。日立系のs8からスタートの総合職ランク制度

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	2万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

評価・昇給制度:評価は年度末に一回。昇給も年一回（4月）。ちゃんと仕事すれば、５

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.2

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
999万円	60万円	10万円	250万円

年収	999万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	250万円

給与制度:まずまず、県内では給与は高いレベル。評価制度:目標管理を各自で設定し、

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ く

2.4

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本的には年功序列だが、管理職になると基本給はとても上がる。評価制度:

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	540万円	120万円	0万円

年収	660万円
月給（総額）	540万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に特徴ないです評価制度:ある程度キャリアがあれば主任クラスに昇進でき

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:日立系もあり、しっかりしている。若手の人も残業ではあるが中小企業に比べ

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	10万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年に1度目標を決めて半年に1回程度上長とフォローアップを行うイメージで

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:労働組合がしっかりしているため、安定した給与と賞

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 主任技師

2.9

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:管理職であるため給与は固定であり、役職がUPする以外で給与が上がること

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
545万円	34万円	4万円	136万円

年収	545万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	136万円

給与制度:基本給は並みの会社と同じく、賞与は労働組合と会社の経営陣との妥結により

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計/ 無

2.3

口コミ投稿日：2021年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	30万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1回、数千円上がる時がある。賞与は6か月未満。住宅手当はある年

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に特徴はなく、日本の会社の一般的な制度だと思います。評価が良くても悪

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は、比較的高い方と思う。評価制度:評価制度を取り入れているがま

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回答者：女性/ ソフトウェア設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上司による査定と推薦評価制度:半年ごとに見直し、システムによる評価とフ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与もボーナスも世間一般に比べれば良いと思います。昇給も普通にやってい

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：真面目にやっていれば正当に評価してもらえると思えます。たまたま正当に評

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回答者：男性/ 主任技師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:金額的には水準は高かった。但し、裁量勤務で長い時間働いた

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口コミ・評判に関する注意事項

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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	27万円	3万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	122万円

給与制度:通常の会社と同じように初任給からベースアップで徐々に給与が上がっていく

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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

福利厚生:退職金はＤＣ年金制度となっています。年金として蓄積か、毎月の給料に【退

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回答者：男性/ 財務部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 栃木事業所/ 経理部長

4.1

口コミ投稿日：2022年04月17日

福利厚生:退職金あり。確定拠出年金あり。独身長手当あり。持ち家には補助はない。財

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基準給与は、かなり高いと思います。とりわけ中途の人は、高いと... 続きを見る

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会社名	日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.jci-hitachi.com/jp/
所在地	東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１６Ｆ

従業員数	2600名
設立年	2015年
資本金	8365百万円
代表者	秋山勝司
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の平均年収は643万円、年収範囲は350～1300万円です（46人の正社員の回答）。

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを43件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	746万円（平均年齢39.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	602万円（平均年齢35.1歳）

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の年収・給与

日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の年収データ

職種別平均年収

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