回答者: 男性/ 営業・マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アドネットワーク事業部/ アシスタントマネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度は、昇給のチャンスは年一回。毎年少しは上がる人が多い。ただまとまった金額が上がるには等級を上げないとあまり上がらない。等級を上げるには営業ならある程度実績を出せば評価してもらい、上げることはできるが目立った実績を出せないとなかなか上がらない。ほとんどの人は上がらないので確実に毎期上げるにはどの会社も当たり前だが、頑張らないと難しい。賞与は業績が良ければ出るが、自分がある程度実績を上げても会社全体の業績が良くなければ賞与は出ない。ただ利益が出ていればある程度はもらえる。
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