回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：利益の営業目標を達成しないと、給与はフルタイムの派遣労働者の方が高い。ボーナスもなかなか厳しい目標を達成しない限り、支給されない。扱っている品物が人間であり、物品の販売等とは違うため多いに振り回される。役職につくことで、手当ては支給されるが基本給は変わらないため将来の年金や、いざというときの傷病年金には不安な点が多い。今は違うかもしれないが、営業職については勤務当時、残業、休日出勤、交通費、宿泊その他の手当ては潜在しなかった。県外出張については一律の金額がついたが、ほぼ派遣スタッフとのミーティングのコーヒー代に消えていた。