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ｃｏｃｏｎｅｖ株式会社のカテゴリ別口コミ（125件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(21件)

ｃｏｃｏｎｅｖ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円250~520万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲250~520万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		333万円
（平均年齢32.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		400万円
（平均年齢30.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		341万円
（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		435万円
（平均年齢31.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（21件）

ｃｏｃｏｎｅｖ株式会社の回答者別口コミ（22件）

  • プランナー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年07月11日
  • 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年06月10日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年07月23日
  • 企画運営 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年05月10日
  • デザイナー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年02月14日
回答者一覧を見る（22件）

ｃｏｃｏｎｅｖ株式会社の職種別口コミ（125件）

企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（13件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（84件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（125件）

ｃｏｃｏｎｅｖ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月10日
福利厚生:
有:  通勤手当、財形貯蓄
無:  退職金、住宅補助
普通といった印象。あって嬉しいといったものは無い。

オフィス環境:
オフィス移転で、モダンな印象の共有エリアができた。コーヒー、サラダ等が無料で楽しめる。
専属マッサージが在籍していて、いつでもマッサージが受けられる。有料だが、社員の印象はすこぶる良い。
東比恵に立地しており、周りにランチのお店の種類があまりない。主要な博多まで少し距離があるのが残念。

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ｃｏｃｏｎｅｖ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月10日
勤務時間・休日休暇:
私はほぼ残業・休日出勤なし。定期メンテナンスのときに早出があるくらい。
忙しいプロジェクトの企画・開発は残業してそうな印象。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークできるが、逆に出社したいときにあまり融通が聞かない。（座席がない、月何日以上の出社をすると在宅勤務を解除されるといった理由で）
時短・時差勤務可能。副業は不可。

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ｃｏｃｏｎｅｖ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 女性/ UIデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月01日
企業カルチャー・社風:
トップダウン体制で、上司の決定に従う必要があります。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良く、社員同士の仲は良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
韓国人の方が多く、日本語に拙くても受け入れられやすい環境だと思います。

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ｃｏｃｏｎｅｖ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月10日
女性の働きやすさ:
業務上、デザイナーが多く、それに伴って女性も多い。女性は働きやすいと思う。デザインプロジェクトのトップも女性。
休暇の取りやすさも男女変わらなそう。

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ｃｏｃｏｎｅｖ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月10日
成長・キャリア開発:
トレンド技術を取り入れたり、触ってみたい言語の開発をやらせてもらえるので、スキルアップの機会は多い。
チームでの書籍購入は会社から費用が出る。資格取得補助等は、使ったことがないのであるかわからない。

働きがい:
会社内外問わず、使ってもらえるサービスを作れたら働きがいを感じました。
今はそういったサービスを作る機会が少なくて、それはありません。

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ｃｏｃｏｎｅｖ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 女性/ UIデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップはありませんが、想定したよりも堅い印象を感じました。

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ｃｏｃｏｎｅｖ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 女性/ UIデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月01日
事業の強み:
ハンゲというプラットフォームがあることです。

事業の弱み:
新規事業を展開する上での開発力不足だと思います。

事業展望:
メタバースに力を入れています。

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ｃｏｃｏｎｅｖ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 28万円 6万円 10万円
年収 350万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
上長・会社評価で自身にレベルが設定され、それに応じた給与が支給される。
レベルが上がることはそう無く、同一レベル内での給与変動も少ない。よって給与は上がりにくい。
賞与はない。年2回、評価に応じたインセンティブが支給されるが、あってないようなもの。

評価制度:
ほとんどの場合、上長評価がそのまま最終評価となるので、上長評価が高ければある程度評価はされる。
ただし、評価されたところで給与は上がりにくい。

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