「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（介護）業界
- 有限会社ケイアンドワイの評判・口コミ
- 有限会社ケイアンドワイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
有限会社ケイアンドワイの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
13件有限会社ケイアンドワイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。有限会社ケイアンドワイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社ケイアンドワイへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2015年12月15日
口コミ投稿日：2015年12月15日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府門真市大字門真1048
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】業界特有の40時間残念手当込みとの給料であ...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田駿河台１−７−１０ＹＫ駿河台ビル５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】基本不可能。有給休暇は殆どの社員が「退職前...
続きを見る
2.1
東京都台東区浅草橋５−３−２秋葉原スクエアビル５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:毎月のシフト制。有給休暇は法令通り付与される。リフレッシュ休...
続きを見る
2.4
岐阜県可児市塩河９６０−１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワーク、時短勤務はありません。提示されている通りの勤...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区道玄坂１−１０−８渋谷道玄坂東急ビル
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:介護業務は多忙ですが、コミュニケーションをしっかりとりながら...
続きを見る
3.1
福岡県北九州市小倉北区足立２−１−１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:パートであれば、面接時に週何日勤務で、休みは何日欲しいなどの...
続きを見る
2.5
神奈川県横浜市緑区三保町１７１−１
医療・福祉・介護
3.1
東京都中央区八丁堀３−４−８ＲＢＭ京橋ビル７Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年に一度リフレッシュ休暇が取得可能です。7日間取れます。自身...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿２−４−１新宿ＮＳビル２５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ ケアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務上必要な勤務変更についてはスムーズに認められる。シフト勤...
続きを見る
3.4
鳥取県米子市両三柳１４００
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:勤務時間は概ね求人通りだったと思う。休暇は、事前合えば取れた...
続きを見る
有限会社ケイアンドワイのカテゴリ別口コミ（13件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社ケイアンドワイの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 訪問介護部/ 一般
最近、フレックスタイム制を取り入れ、断れない人は残業や休日出勤が多くなった
事務所内では休むと言いやすいが、職種柄代替がききにくいため、休みずらさはある。
多様な働き方支援:
リモートワークを取り入れる気はさらさらない。
時短勤務も積極的では無い。
副業は禁止です。