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株式会社ミドリ技研のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ミドリ技研の回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年11月14日
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株式会社ミドリ技研の職種別口コミ（6件）

その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ミドリ技研の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年11月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年11月14日
勤務時間・休日休暇：これも生活休日出勤が絡んでくるため、最低２～３週に一度は土曜出勤を実施している。子会社の社員や請負社員の部署の仕事量が少ないと生活休出が実施できないため生活に直接影響してしまう。精機の年間休日は１０９日となっておりまあまあだと思っている。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ミドリ技研の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年11月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年11月14日
教育・研修：たまに職業訓練所（ポリテク）主催の無料講習に行かせられたり、業務対象者にフォークリフト運転講習を取得させるくらい。粉塵作業の社内講習などもあった。無災害を前面に押している会社なので、安全作業に付随する社内講習は少々あった。
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株式会社ミドリ技研の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年11月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年11月14日
成長性・将来性：ヘルメット部門、集塵機部門とも製品単価が安いため、大幅な増収は現在のところ見込めない、非正規社員の中にも正社員及び子会社の社員希望の人多数でみんなが互いに足を引っ張り合い個人のベクトルが違う方向を向いていてなかなか良い方向に進んでいないが、これら処々の社内問題を解決するには他メーカーの利益の出る製品のＯＥＭ供給に柔軟に対応できる体制を確立しなければならないと思う。自社製品を開発する技術力は失われているが、特定の分野でのＯＥＭ供給に対応できる体制を作ることは可能だと思う。それが出来れば特定の人材の正社員登用子会社社員」登用が実践できるようになり社内情勢が改善、長期的に安定基盤となると思う。
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