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大阪市消防局のカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

大阪市消防局の回答者別口コミ（7件）

  • 主任 / 消防士 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月12日
  • 特別高度救助隊 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月03日
  • 警防 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年11月29日
  • 消防士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年05月25日
  • 淀川消防署　警防担当 / 消防士 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年04月26日
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大阪市消防局の職種別口コミ（41件）

その他（41件）
（公務員、団体職員 他）
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大阪市消防局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 女性/ 消防/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年09月14日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当はきっちり支給されます。

オフィス環境:
立地は正直、勤務する場所によって、駅から遠い近いの差があります。
建物の環境も、新しく工事された庁舎かどうかでも差が出てきます。

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大阪市消防局の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月12日

回答者： 男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年10月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も配属先や部署によりますが、日勤職員で忙しくないところであれば基本的に定時で帰れます。日勤職員は急な子供の体調不良等の休みは調整しやすいと思います。有給も取りやすい環境はあります。
ただし、警防担当であれば、1日の勤務人数等が決まっていますので、急な休みを取るのであるば、誰か代わりの職員に出勤してもらう必要があります。
有給についても日勤職員に比べれば調整が難しいこともあります。

多様な働き方支援:
日勤職員はリモートワークも可ですが、できることは限られていますので、形だけといったところでしょうか。

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大阪市消防局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 淀川消防署　警防担当

2.8
口コミ投稿日：2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
現場が沢山あるので挑戦する機会は沢山あると思います。
風通しの良さは署によって違いますが、昔ながらの人も多いので良いとは言えません。
ですが、良くなってきてると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはその人によります。
年代が近ければ話しやすいと思います。

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大阪市消防局の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月12日

回答者： 男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年10月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もかなり増えてきていますが、比率で言えばまだまだといった感じです。

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大阪市消防局の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ 特別高度救助隊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月03日
成長・キャリア開発:
資格は取らせてくれるものもあるが、自己投資として、自分で取られている方もいる。

働きがい:
人のピンチに駆けつける仕事であり、大変にやりがいはある。

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大阪市消防局の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ 警防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが多いって言われてるが、非番は寝てるだけで休みって感じは少ない

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大阪市消防局の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2015年11月15日
会社の安定性：現在、大阪市や大阪府の首長の選挙が始まり、大阪都構想といいうのも再燃しています。組織が大きくなればなるほど、ロスが大きくなり、組織としてまとめるのが大変になります。こと消防に関しては大災害なの有事の際に連携さえできればいいのです。そんなところが気になります
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大阪市消防局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ 特別高度救助隊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 40万円 0万円 90万円
年収 550万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
年功序列で、毎年上がる
また、昇任試験によって、役職、給料もあがり、将来についての設計は建てやすいかもしれない
しかし、働いても働いても給料は変わらないので、頑張りは給料に反映されない
頑張り損、やりがい搾取は感じる。
なお、組織の中枢で勤務すると、激務であるのに、給料は下がるという、逆転現象が発生し、中枢で働いている自分の尊厳のみのために働くことになる。

評価制度:
人事考課制度がある。
いい部署行くには、人付き合いが重要視されており、どこの組織でも同じであると思うが、ある程度の運も必要
良い上司と巡り会えれば幸運。
実力、人格もないのに、組織の上にたっている人間も一定数いるが、その人も苦労しているのだろう

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