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株式会社愛総合福祉の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入職後に初めて本社採用、地域採用がある事を知りました。私が入職した場所は情報の共有が本社採用の職員と地域採用の職員とズレがあり戸惑う事多々あります。また資格取得支援制度有りとなっていましたが実際は順番待ちみたいで自分都合より会社の都合が優先されてます

回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:全くの介護初心者だったのでもっと手厚く教育してい
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないが、事業所によって厳しい、楽の
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入ってからは、良かったが、あとから、苦しいことが
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動の期間が短すぎる。酷いと半年以内での異動を通
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、ボーナスがないので給料面に不満が出てきま
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループホーム

1.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:認知症の方の支えになりたいという社風は大変よろし
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。社員よりもパートの方がその施設に長くい
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いギャップはありません。悪いギャップはあげれば
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップに驚いたこと・介護業界の離職率が予想以上
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回答者: 男性/ ユニットリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:役員の現場の把握が全くできていない。売上のことば
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部 コンプライアンス推進課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護という仕事に初めて挑む場合はどうしてもギャッ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小規模多機能/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に来ていた介護度との乖離は大きかった。自分
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後になって驚いたのが夜勤を二回先輩と行ったら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:入社を決めた理由は、自分の想いやマーケティングプランと、
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