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株式会社愛総合福祉の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月13日
事業の強み:
介護なので高齢者が居なくならない限り無くならない

事業の弱み:
業界自体が給料が低い

事業展望:
給料が低いので新入社員も減っているので人手不足が顕著

回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月06日
事業の強み:デイサービス、訪問介護、グループホームなど、手広くやっていたので、良
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場職員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:小規模多機能型居宅介護、グループホーム、訪問介護を主軸に事業展開して
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:この先超高齢化社会になっていくので、よほどのことがない限り倒産するこ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:訪問介護、小規模多機能、グループホームといった多くの事業をしているの
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
事業の強み:毎年新しい施設は増え
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
事業展望:全国展開をしていて、新店舗が増えて行っている。業績は良
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:高齢者向けのサービスを提供しているので、需要がなくなることはないと思
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
事業の強み:介護業界なので高齢者が増えているこのご時世ではつぶれることはないでし
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回答者: 男性/ ユニットリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
事業の強み:特に感じれない。事業の弱み:新しい事業所を建てすぎて、人が全く足りて
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
事業の弱み:物事(プロジェクト)を決めて、取り掛かるのに時間が掛かっているような
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部 コンプライアンス推進課/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
事業の強み:新しいシステムを導入して業務効率化を図っているところ。事業の弱み:業
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小規模多機能/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:事業所の数は増加していたがそれにより社員に還元されるところがあまりな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:次々と新規事業を開設しているから、給料に反映されない。福利厚生が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:個人の能力や希望勤務時間をやりくりする為には、どうしても仕事が集中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:高齢化社会での福祉事業はこれからも人材の確保や育成について、いく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:上層部の明確な指針が無く。内部の人材の向上心が感じられず小さなミ
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