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株式会社愛総合福祉の業績・将来性・強み・弱み
3.0
248件
株式会社愛総合福祉の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社愛総合福祉で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを248件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社愛総合福祉への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月06日
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場職員
3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年08月02日
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ ユニットリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年08月07日
回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部 コンプライアンス推進課/ なし
3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小規模多機能/ なし
2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
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福岡県北九州市小倉北区熊本2−10−10
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3.6
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2.6
福岡県福岡市早良区百道浜2−1−22福岡SRPセンタービル601
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:一つの事が安定する前に新しいことを始めるため、成り立っていま...
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3.1
東京都大田区大森北1−2−3大森御幸ビル5F−6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:常に人手不足と他業界より薄給の業界なので、給料に折り合いをつ...
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3.2
広島県広島市安佐北区小河原町1281
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:1フロアに19名利用者様がおり2ユニットにわかれている。
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2.9
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル30FEAST
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3.2
東京都千代田区二番町11−19興和二番町ビル2F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:とても退職者が多く、常に人材不足。人材不足が慢性化しており、...
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2.3
福岡県福岡市博多区千代3−6−3千代大学通2F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:新卒がはいってこないので、活躍するしないはありません。PDC...
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株式会社愛総合福祉の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
介護なので高齢者が居なくならない限り無くならない
事業の弱み:
業界自体が給料が低い
事業展望:
給料が低いので新入社員も減っているので人手不足が顕著