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株式会社ワールドスクエアの年収・給与の口コミページです。

株式会社ワールドスクエアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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株式会社ワールドスクエアの口コミを探す

回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
成果次第で上がっていく実力主義の傾向があり、やる気を持って仕事に取り組む意欲がある人間にとっては居心地が良い。同世代では稼げない額の年収を得ることができるチャンスを、しかも自分の意志、自分の将来性を踏まえて選択できる。

評価制度：
明確かつ公正な基準を設けている。年功序列ではなく実力主義を取り入れている。10年以上同じポジションで働いている人間もいる一方で、3年ほどで事業所責任者まで上り詰めている人間もいる。それぞれその人自身が選んでいる認識であるため社内の雰囲気は悪くない。

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回答者：男性/ チームマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：業界未経験からスタートしても、努力して社内基準をクリアすれば稼ぎを増や

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回答者：女性/ マネジメントリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ひとことで言って評価基準が公正だと思いました。もちろん他スタッフの取り

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回答者：男性/ マネジメントリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列なし。実力主義。昇格の基準が明確。成長したい、伸びようとする人

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回答者：男性/ トレーニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5

口コミ投稿日：2024年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	15万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:個人事業主になるので、売りまくるか、出勤しまくるかでしか稼げない評価制

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回答者：男性/ イベントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ トレーニー

2.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	14万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:完全歩合制なので休めば0契約取れなくても0なので大分頑張らないとバイト

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:完全歩合制です。手当等はありません。休んだら0ですし、休まなくても契約

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:業務委託を選んだら、基本は完全歩合プラスインセンティブ。同い年でも営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列や入社した順は一切関係なく、成果主義。しっかりと結果が出ていれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果を出せば出すだけ反映されるが、出さなければならないというプレッシャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約取れば取った分だけ、入ってくる。営業がめちゃくちゃ強かったりやる気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は250万以上はあると思います。ただ、社会保険など福利厚生はなく、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:実力主義なので自分で考えて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ リーダー

4.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給などは基本的にありませんが、売った分

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回答者：男性/ 営業販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:インセンティブ、役職ごとに昇給評価制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 営業

2.1

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	12万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:完全歩合なので、最低保証がなくとにかく頑張った分だけ給料になる。ただ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：行く現場によって異なる。ノルマがあるので、ノルマをクリア出来なければ減

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株式会社ワールドスクエアの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ チームマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月16日

福利厚生：退職金はなかった。男子寮と女子寮とがそれぞれ用意されていて、地方から出

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回答者：女性/ マネジメントリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年06月25日

福利厚生：退職金のようなものはないですが、海外研修やロードトリップという全国への

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会社名	株式会社ワールドスクエア
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL
所在地	京都府京都市下京区二帖半敷町６４６

代表者	浦山智宏
※ 一部、四季報データ参照

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