回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
入社時は普通のボーナス制でしたが、途中から年俸制になりました。
管理職になれば給与は大幅に増える仕組み。近年で改革があり、営業手当が出来たり、子供手当の他に、子供が塾に通う際の補助手当などが出来たが、子供がいないので・・
評価制度:
毎年春に査定があり、項目ごとに自己査定をした後、上長から評価され、給与が決まる仕組み。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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