給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】事業所ごとの評価はある。ユニットリーダーや主任への推薦や、重要な仕事を任されるのは大変ではあるがやりがいが出る。リーダー研修、管理者研修など今の仕事をする上で重要になる勉強書いてなど、法人が費用を出してくれるが、リーダーゆえに夜勤が減らされるので、夜勤手当が減り結局は業務は鬼のように増え残業も増えるにもかかわらず、微々たるリーダー手当しか増えない。残業代は無しのサービス残業であるため、モチベーションはかなり下がる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月29日

事業での社会貢献：職種的に地域社会との連携、コミュニケーション、協力体制は不可欠

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】事業所ごとの評価はある。ユニットリー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

雇用の安定性：雇用の安定性については、よくわからない。人手不足の業界なので、資格

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

雇用の安定性：人手不足の業界なので、雇用は積極的であるが、特に人手が足りない施設

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良いところなし。研修や資格取得に関しては出してくれるが。自分のいたグル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月29日

成長・キャリア開発：資格取得のために掛かる費用や、研修、勉強会への参加費～交通費

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月29日

働きがい：慢性的な人手不足でとにかく職員一人当たりの仕事量が多く、それが給料に反

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：女性の多い職場であり、特にグループホームは5施設あるが、連携も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月29日

教育・研修：先にも書いたが、法人外研修、勉強会参加へのフォローの充実度はもちろん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月29日

雇用の安定性：雇用の安定性についてはわりと良いと思われる。部署によっては長年勤め

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：施設内、外の研修が頻繁に行われている。その内容も新人からベテランまで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年12月10日

会社の安定性：褒めれるところなどほとんど見受けられないが、規模だけは大きいので会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

勤務時間・休日休暇：祝日も開いているので仕事をしなくてはいけない。子供がいる家庭

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

オフィス環境：福祉施設として建てられたところではないので、風呂場やキッチンの設備

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

オフィス環境：外国人留学生のアルバイトさん含め、障害者雇用の清掃担当の方がいらっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の働きやすさ：人手不足。バランス良いシフトにして欲しいが、遅出中心だったり夜

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

多様な働き方支援：有給休暇を全くとらせてもらえず、勝手に有給休暇が流れていくが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の働きやすさ：時短勤務はもちろん、夜勤少なめだとか、子供のまだ小さな女性職員

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	社会福祉法人致遠会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.sanhaitsu.jp/
所在地	長崎県長崎市油木町６５−１４

従業員数	230名
設立年	1973年
代表者	野濱哲二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7606件)

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