回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
- 業績評価: 売上やプロジェクトの達成度など、具体的な業績に基づいて評価されることが多いです。
- 行動評価: チームワークやコミュニケーション能力、リーダーシップなど、業務における行動や姿勢も評価の対象となります。
- 定期評価: 年に1回や半年に1回など、定期的に評価を行う制度が一般的です。
- 昇給・賞与: 評価結果に基づいて、昇給や賞与が決定されることが一般的です。
- 昇進: 評価が高い従業員には、昇進の機会が与えられることがあります。
- 業績評価: 売上やプロジェクトの達成度など、具体的な業績に基づいて評価されることが多いです。
- 行動評価: チームワークやコミュニケーション能力、リーダーシップなど、業務における行動や姿勢も評価の対象となります。
- 定期評価: 年に1回や半年に1回など、定期的に評価を行う制度が一般的です。
- 昇給・賞与: 評価結果に基づいて、昇給や賞与が決定されることが一般的です。
- 昇進: 評価が高い従業員には、昇進の機会が与えられることがあります。