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名古屋市住宅供給公社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月31日
企業カルチャー・社風:
名古屋市からの出向職員も多く、比較的穏やかな雰囲気ですが、部署によっては関係部署とのコミュニケーションが円滑に行われずに不満が出ることもあります。

ダイバーシティ・多様性:
子育て世代にとって休みがとりやすく、産休や育休を取得しやすい環境が整っています。

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口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月14日
企業カルチャー・社風：名古屋市の外郭団体である特性上、法令順守・安心安全の意識は
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口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月15日
企業カルチャー・社風：名古屋市の外郭団体ということもあり、公共サービスにおける重
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口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月19日
組織体制・コミュニケーション：部署関係なくみなさんとても気さくに話しかけてくださ
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口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年07月19日
組織体制・コミュニケーション：基本的に、皆同じ業務をできる組織になっていますので
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