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東洋ライス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
出張が非常に多いです。お米を取り扱っていることもあり、地方の産地への出張が多いです。もちろん産地だけでなく、お米の販売を行っているJAなどとも取引が発生しますので、その方たちとのコミュニケーションを取る必要も出てきます。そのため、飲み会や接待も必ず発生します。もちろん業務終了後に行われますので、飲み会イコール拘束時間として考えると、労働時間は非常に長くなります。ただ、それによってコミュニケーション能力が身につくのは事実としてあります。また、飲み会におけるマナーも自然と身に付きます。今後の世の中で飲み会の強制参加などもなくなって行くと思うので、必要なスキルであるかどうかは個人によるところではありますが。
働きがい:
お米というと、あって当たり前の商品ではあります。ただ、無くてはならないものであり、日本人の生活とは切っても切れないものであるため、業績自体は安定しているのではないかと感じています。もちろんお米は植物であるので、その年の気候や温度などにも大きく左右されますので、今後の品種改良でそれにも強く安定して生産できる商品を生み出していくことが今後の課題であり、それを突き詰めていくことが働きがいにつながると思います