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エムディフード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:
ダスキンの経営の元での社風と言ったイメージです。
ですが、現場に基本的にはいるのでそんなに気にしなくても大丈夫かなと思います。
また、会議は毎月あり店長同士がコミュニケーションの取れる環境になってると思います。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは店長、副店長の関係の方は相談する方もいると思いますが、全員が仲良いという訳でもないので人それぞれの価値観によっては難しい部分もあるかもしれません。
私は楽しくお仕事出来ていたので満足してます。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルはアルバイトの方が居ればだいぶ環境も良く仕事に向き合うことが出来ると思います。
アルバイト人員が居ないお店に関してはその分社員で賄わなければならないので負担が大きくなります。
店長次第でお店はわかるので自分のやりたいようにお店作りをして店舗運営すれば現場に出ることは月に数回のみと言った店舗運営も可能です。
ですが、その能力を持っている方はごく稀に居る程度ですのでしっかりとそこを出来る方でしたら最高の環境だと思います。
もちろん、店長ですのでお店の利益も最優先で考えながらでの店舗運営ですので店長の実力の差は大きく出ると思います。
なのでお店が悪いと言うよりも店長次第で全てが決まると思った方が良いかと思います。

回答者: 男性/ 店主/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:社風は、風通しが良いが、個人の能力が左右する業態なので、積
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
組織体制・コミュニケーション:人によりますが、上司と話す機会が多い職場なので相談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.1
東京都品川区東品川4−12−8
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企業カルチャー・社風:特に特筆すべきものはありません。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.0
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3.6
東京都渋谷区神宮前1−4−16神宮前M−SQUARE3F
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二営業部
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