回答者: 男性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 22万円 | 3万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 62万円 |
まだわからない。だが、基本給が少ないので、それなりに覚悟が必要。頑張った分だけ、給料はもらえるので、そこはいいと思う。結果を残さないと、厳しい生活が待ってます。
評価制度:
まじで実力主義です。頑張った分だけ報酬もらえますし、役職も与えてもらえます。しかし、基本給が少なすぎるので、どーしても将来のことをかんがえると不安になってしまう。安定性なし。もうちょい基本給を上げないと、優秀な人材はきません。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部人事課/ 主任
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