回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
全国平均、県平均両方と比較しても高いとは言えない。しかし、業務の内容、残業時間の量、業績等を考えると妥当だと考えている。
評価制度:
あってないようなもの。制度としては存在しているが、上席の能力や人格が管理職のそれとして醸成されているかと考えると甚だ疑問である。これにより、正当な評価がなされているとは考えにくい。
全国平均、県平均両方と比較しても高いとは言えない。しかし、業務の内容、残業時間の量、業績等を考えると妥当だと考えている。
評価制度:
あってないようなもの。制度としては存在しているが、上席の能力や人格が管理職のそれとして醸成されているかと考えると甚だ疑問である。これにより、正当な評価がなされているとは考えにくい。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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