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ａ−ｗｏｒｋｓ株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(5件)

ａ−ｗｏｒｋｓ株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • アカウントプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年07月15日
  • 人事部 / 部長 / 人事 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年06月28日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.8 最新の回答：2019年02月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.8 最新の回答：2019年01月16日
回答者一覧を見る（4件）

ａ−ｗｏｒｋｓ株式会社の職種別口コミ（37件）

企画・事務・管理系（31件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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ａ−ｗｏｒｋｓ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月15日
福利厚生:
法を守って社員の事を考えて福利厚生を制定してくれている印象。フルリモートでもフルリモート手当を支給してくれる。

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ａ−ｗｏｒｋｓ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月15日
勤務時間・休日休暇:
クライアントワークなので打ち合わせなどが重なるとリサーチなどの作業のために残業が必要になることはある。ただ、フルフレックスなので自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を選ぶこともできる。

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ａ−ｗｏｒｋｓ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月15日
企業カルチャー・社風:
個人の想いを大切にしてくれる文化で、自分の意見や意思をしっかり聞いてくれる。風通しはとても良い。

組織体制・コミュニケーション:
社員全員の人柄が良くて話しやすい空気がある。フルリモートという特性上コミュニケーション不足になりがちだが、その部分を補うために頻繁に上司や同僚とのミーティングが設けられるためチームワークも良い。

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ａ−ｗｏｒｋｓ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 部長

2.5
口コミ投稿日：2024年02月28日
女性の働きやすさ:
女性は特に働きやすいのではないかと思われる。
かねてよりフレックスタイム制を導入していたり、ライフステージの変化に応じて制度ごと新設するなど従業員目線での企業努力を積極的に行うスタンスを持っていた。
女性管理職も複数名おり、ライフ・キャリアともに働きやすい会社だと言える。

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ａ−ｗｏｒｋｓ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月15日
成長・キャリア開発:
研修がしっかりしているので未経験でも頑張れば成果を出せる環境。社内外問わず、相手のことをいかに考えられるかを重視しているため、価値ある仕事とは何かを深く問われる。ベンチャーという特性上、環境は常に変化し続けるため柔軟な対応力は必要になってくる。ただ、変化に対してもしっかりと説明がある。

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ａ−ｗｏｒｋｓ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には給与面や待遇なども細かく説明があるので、入社前後でギャップはなかった。

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ａ−ｗｏｒｋｓ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月08日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 部長

2.5
口コミ投稿日：2023年04月08日
事業の強み:
プロダクト×コンサルティングのビジネスモデルへシフトした為、一定の安定性がある
レバレッジの効く広告運用のため、粗利率を高く設定できる
成功報酬型広告メインのため、無くなりづらい領域だし、理不尽なクレームは少ない

事業の弱み:
インパクトボリュームのある広告ではないので、信頼獲得まで時間がかかる
短期的成果を求めるクライアントとの相性は良くない
アフィリエイトとも言われる領域のため、マイナスイメージスタート

事業展望:
実質アフィリエイトの会社でしょというブランドイメージからの脱却がマスト
それを超える独自性や唯一性を持つプロダクトやサービスで認知してもらえると良いのでは。
toBへの情報発信も少ないので、自社ブランドイメージをどう変えるかが肝なのでは。

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ａ−ｗｏｒｋｓ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年07月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 27万円 3万円 50万円
年収 330万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
給与基準は明確に定められており、基準に達しているかどうかで年収が決まる。そのため、年収を上げるためには何をどうすればいいのかがはっきりと分かるのでモチベーションのアップにも繋がる。

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