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パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（88件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(11件)

パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
402万円250~600万円14人
[年収算出方法]

（平均年齢30.6歳）

回答者の平均年収402万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数14人
[年収算出方法]

（平均年齢30.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		414万円
（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		358万円
（平均年齢27.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		580万円
（平均年齢31.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		250万円
（平均年齢36.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（17件）

  • 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月30日
  • 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年05月24日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月08日
  • 管理スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月05日
  • 商品か 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年12月24日
回答者一覧を見る（17件）

パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（88件）

営業系（57件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（12件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 女性/ 商品か/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年12月24日
福利厚生:
東京の都心にオフィスがあるため、家から通いやすく、また、交通の便利な立地でとても良いです。通勤手当なども確実にしていただけるため、どこからでも安心して通うことができます。

オフィス環境:
オフィスはとても大きく、部門によって階が違うのですが、どの部署も働きやすい環境が備わっており、素敵な会社であると思います！

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パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 女性/ 管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:
パナソニック本社の休日を参考にしているのか、休日は多い
休日が多いと謳っていいたため入社した節もある。

ワークライフバランスはエンジニアリング系部門以外であれば比較的良いと思う

多様な働き方支援:
リモートワーク制度はできたが週１までが限度になっているためないに等しい
フレックスとリモートは併用できないという謎制度
形だけは働きやすい職場づくりをアピールしているが中身が伴っていない
時短勤務をしている人はいる

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パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月07日
企業カルチャー・社風:
基本的に大手グループではあるので保守的な社風であるのは否めないと思います。風通しは悪気は無いです。

組織体制・コミュニケーション:
部署間での交流はありますし、上司、同僚とのコミニュケーションは取りやすいと思います。

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パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 女性/ 管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月05日
女性の働きやすさ:
女性は必ず育児休業産後休業を取得している
管理職の女性も増えてきたが、管理職の一歩手前にいたほうが
ワークライフバランスは保てると思う

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パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 女性/ 管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月05日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はお祝い一時金がある
以前は資格所有者に毎月の手当があったようだが廃止されてしまったのでモチベーションにはつながりにくい
祝金は多くても３まん 難易度によって金額は異なる

資格取得のための研修はじぶんは無縁だがあるようだった

働きがい:
他にいい会社はいくらでもあるのでより条件の良いところを探します

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パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後のギャップはありません。大手グループの企業であるので普段の休みや大型連休、年次有給など取得しやすい環境でした。

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パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月15日
事業の強み:
集合賃貸に特化した住宅設備のラインナップ
リーズナブルでありながら、パナソニック品質の商材で客先から商品の評価は高い
パナソニック子会社ではあるが、外部仕入れ品なども柔軟な提案が可能
発達途上ではあるがリフォームリノベーションへの取り組みも始まっている

事業の弱み:
人材育成の不足
古い体質の評価制度

事業展望:
賃貸住宅市場はコロナ禍においても、やや好調に推移
一方で業界的な忙しさはあり、人材は常に不足
工事の担い手も不足、運送の問題もあり 新しい方向にシフトしていかないと長期的には厳しくなりそう

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パナソニックＡＷエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 34万円 4万円 50万円
年収 560万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
賞与はあります。
年間では、会社の業績にもよるが4ヶ月くらいは出ます。
営業は成績が良くても周りと0.2割り増しくらいで、頑張ってもそんなに評価されないが、元々が高いので悪くても低くはならないと思う。
手当も普通の会社の並みに出ます。
住宅手当もあります。
都内と都外では金額が異なると思う。

評価制度:
年功序列が基本？
よっぽど建築知識があり、資格なども持っていたら、上のクラスにすぐに行けると思う。

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