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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 施設管理・飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:
通勤手当全額支給
会社理由による転勤などの場合は自宅補助が1万まで出る模様

オフィス環境:
PCを使った業務がほぼ全てにも関わらず店舗にPCを使用するための場所がほぼないためお客様がいる目の前で資料を広げて会議を行ったり発注業務を行っている。
またWifiの電波が弱くまともにネットに繋げないため、実質自信の携帯電話を使ったデザリングに頼る事になる。

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部/ 次長

1.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:社員旅行(海外)交通費退職金なし転勤など、会社都合のみ手当あり。オフィ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部/ 次長

1.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実績によって評価はされる賞与は会社の利益に応じて。年1からな、2回。評
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回答者: 男性/ 施設管理・飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:新規事業を広げようとしすぎて既存事業をおざなりにする風潮があるため、
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
働きがい:入社してから頑張れば頑張った分だけ役職も上がる。色々な業務を経験できた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
働きがい:まだまだ小さな会社のため、一人一人の仕事が重要なものとなります。若いう
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション事業部/ 次長

1.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:働きやすい。けれど、求められるものも多いので、やはり辞めていく
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回答者: 男性/ 施設管理・飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいように見えるが、拘束時間が長いためそれなりに体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
教育・研修:仕事に必要な能力・知識があれば、自分自身で調べたり、外部のセミナーな
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい。店舗間の繋がりはあまりない、電話
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:通勤手当は全額出る。ほかは
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:本社であれば働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:単純作業なので、未経験・アルバイトでもすぐに仕事を覚えることが出来る。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:新宿の屋上での仕事になるため、天気に左右されることが多い。雨が降ってし
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