回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 42万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
恐らく年齢による平均給与よりももらえると思います。毎年昇給もあり、インセンティブや能力手当があるため、頑張り次第で稼げる仕組み。また、可視化出来る為目指すべきところもはっきりとわかる。
評価制度:
ふとしたことでチャンスをくれる為、しっかりとつかみ取ることが出来れば昇進に繫がる。
恐らく年齢による平均給与よりももらえると思います。毎年昇給もあり、インセンティブや能力手当があるため、頑張り次第で稼げる仕組み。また、可視化出来る為目指すべきところもはっきりとわかる。
評価制度:
ふとしたことでチャンスをくれる為、しっかりとつかみ取ることが出来れば昇進に繫がる。