回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
中途採用がほとんどで、明確な基準はありません。入社時に決まった年収から上げることは難しく、余程目立った成果を上げないと給与は上がりません。また、売り上げ予算も通常の会社の1.5倍から2倍あり、そう簡単には予算をクリアできず、クリアできたとしても、翌年の予算が増えるという悪循環になります。
評価制度:
上司に好かれ、手足となって働くことで昇給のチャンスはあります。ただ、営業スキル、印刷の経験値、もしくは受注力など持っていないといけません。あとは、大きなミスをすると挽回の機会を与えてもらえなくなります。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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