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リノベる株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
218件リノベる株式会社の口コミ一覧ページです。リノベる株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを218件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リノベる株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月18日
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 女性/ パートナー営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 女性/ パートナー営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ プラットフォーム開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長
3.6
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ プラットフォーム開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長
3.6
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長
3.6
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長
3.6
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長
3.6
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 女性/ パートナー営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 女性/ パートナー営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長
3.6
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リノベーション本部
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 13万円 | 0万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 13万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ プラットフォーム開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長
3.6
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ プラットフォーム開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ プラットフォーム開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 女性/ パートナー営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 50万円 | 7万円 | 50万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 広報・IR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ブランド戦略部/ 役職なし
3.1
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 50万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計施工部/ 課長
3.6
口コミ投稿日：2024年09月28日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 男性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 男性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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リノベる株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
位が上がればもちろん給与は上がると聞いているが、全体的に収入は低いと思う。
賞与はなく、代わりにインセンティブがある。達成すれば何十万〜100万もらえるので、それによってもらえる額が大幅に変わる。目標はとても達成できない基準ではない。頑張れば達成できる基準。
他手当てはあまり充実していない。福利厚生なども特に充実していないので、その辺りを重視する人からすると物足りないかもしれません。
おそらくToC向けはかなり年収が低く、それに比べToBは扱うものの金額がかなり高くなる分年収は高くなる印象です。
ですが、同業界の中では低い給与基準です。
評価制度:
実力主義で、きちんと結果を出せば昇進や昇格できます。実際に周りもそれで評価され上に行った人がいるので、年齢や性別は関係なく評価してもらえる環境だと思います。
若くても実力があればかなり大きな案件を任せてもらえます。ですが少数精鋭ですので、その分プレッシャーは非常に大きいですし、必ず受注しなければならない案件も多いので、失敗する余裕はありません。
部によってかなり雰囲気や考え方は違いますが、年齢や性別に差別がないというのはおそらくどの部においても共通しているかと思います。