「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(不動産賃貸仲介)業界
- 有限会社アーバンコンフォートの評判・口コミ
- 有限会社アーバンコンフォートの企業カルチャー・組織体制
有限会社アーバンコンフォートの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
20件
有限会社アーバンコンフォートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社アーバンコンフォートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社アーバンコンフォートへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府吹田市江坂町1−18−8江坂パークサイドスクエア6F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
2.9
東京都港区元赤坂1丁目5-5元赤坂SFビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 賃貸仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各営業店の店長の人柄によって大きく左右される為一概には言えな...
続きを見る
3.6
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー40F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:セールスについては完全に体育会系の組織で、上司の言うことは絶...
続きを見る
4.3
大阪府大阪市北区芝田2−5−6ニュー共栄ビル3F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社歴の長い会社であるが、従業員は若い人も多く、それなりに楽し...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1−8−3丸の内トラストタワー4F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:1店舗あたり、約5名程度の店舗スタッフが在籍しています。年齢...
続きを見る
3.4
東京都目黒区中根1−2−2都立大第2ノアビル6F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイトでも積極的にチャレンジすることができます組織体制・...
続きを見る
3.8
千葉県浦安市舞浜1−4
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人がいない場合はサービス残業したり自分の...
続きを見る
3.4
滋賀県大津市大萱1−4−15
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢は33歳で、若い社員が多く活躍しています。特に...
続きを見る
3.6
東京都品川区平塚1−12−9加瀬ビル4F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良いと思った事柄は一社員からの意見でも、取り入れてくれます。...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿3−2−11新宿三井ビルディング二号館11F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】非常に風通しが良く、又全員で全体を良くしてい...
続きを見る
有限会社アーバンコンフォートのカテゴリ別口コミ(20件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社アーバンコンフォートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
それぞれの店舗は店としての売上や集客もあるため、一丸となって良くしていこうという雰囲気はある。ただ、他店舗とのコミュニケーションはそこまで密ではなく、何かあれば助け合う形である。
それでも毎月全店会議もあり、最低限の情報交換は行っています。