回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
営業は実力主義でやればやるほどインセンティブとして還元される仕組みとなっている。3ヶ月に1度インセンティブの見直しがあり、新規顧客の獲得に比例して給与に反映する。ノルマは設けられていないが顧客を獲得できなければ給与アップは見込めない。事務でも顧客を持てる仕組みがあり、基本的に本人のやりたいことを受け入れる風潮が強い。
営業は実力主義でやればやるほどインセンティブとして還元される仕組みとなっている。3ヶ月に1度インセンティブの見直しがあり、新規顧客の獲得に比例して給与に反映する。ノルマは設けられていないが顧客を獲得できなければ給与アップは見込めない。事務でも顧客を持てる仕組みがあり、基本的に本人のやりたいことを受け入れる風潮が強い。