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株式会社C-mindのカテゴリ別口コミ（312件）

福利厚生・オフィス環境(41件)企業カルチャー・組織体制(47件)成長・働きがい(52件)事業展望・強み・弱み(35件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(46件)女性の働きやすさ(21件)入社前とのギャップ(19件)年収・給与(51件)

株式会社C-mindの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
369万円220~600万円28人
[年収算出方法]

（平均年齢27.8歳）

回答者の平均年収369万円
回答者の年収範囲220~600万円
回答者数28人
[年収算出方法]

（平均年齢27.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		349万円
（平均年齢26.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		396万円
（平均年齢29.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（51件）

株式会社C-mindの回答者別口コミ（61件）

  • セールスプロモーション事業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
5.0 最新の回答：2025年02月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月07日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年09月08日
  • アポインター 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年08月27日
  • エンジニア（Web・アプリ・オープン系） 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年07月24日
回答者一覧を見る（61件）

株式会社C-mindの職種別口コミ（312件）

営業系（204件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（102件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（312件）

株式会社C-mindの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2025年02月01日

回答者： 男性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年02月01日
福利厚生：
交通費、営業交通費、住宅手当等手厚く保証がされてます！
しかも寮があったので僕はそこに助けられした！
会社での忘年会やレクリアーション、サッカー観戦、バスケット観戦など様々なイベント行事が沢山あるのでどのシーズンでも楽しめる環境が盛りだくさんでした！！

オフィス環境：
常に仕事が効率よく行えるように綺麗に整頓されております！
社員で毎日掃除担当を分担して掃除を行う事で綺麗に保てております！
あとは誰かがやればいいや等といった無責任な事はなく気づいた人が役職関係なく率先してゴミ捨てなどに行っておりました！
こういった行動で誰がきても恥ずかしくないオフィスを作り上げる事ができていました。
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株式会社C-mindの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2025年02月01日

回答者： 男性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年02月01日
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスはしっかり取れています！
ちなみに僕はプライベートは仕事と分けたいタイプであったのでこれはだいぶ気持ちの分でもリフレッシュできて助かりました！！
あとは休みだからといって上司に連絡が取れない等といった事はなく常に過ごしやすい環境が揃えられておりました！！

多様な働き方支援：
困った事があったら基本上司に相談する事で解決できます！
僕は家が遠かったので現場に直行、直帰させていただいておりました！
あとは何かあればすぐ有給が使えました！
僕は家族で旅行をしたいなと言うのを相談した際にはすぐに上司が有給を使えばいけると提案してくださったおかげで3泊4日の旅行に行く事ができました！！
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株式会社C-mindの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2025年02月01日

回答者： 男性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年02月01日
企業カルチャー・社風：
圧倒的成果主義です！
本当に一人一人が会社の目標や一人一人に与えられた役割をきちんとこなしています！
誰かができないところはしっかりと立場関係なくフォローしあえる会社です！
特に未経験にとっては嬉しい会社です！

組織体制・コミュニケーション：
上司と縦の関係ではなく常に横の関係というすごい特殊な会社です！
常に相談しやすいところに成功者がいるので相談や質問がしやすくとても成長させていただから環境です！
ライバルも多くいるので切磋琢磨できるところが最高です！

ダイバーシティ・多様性：
お客様の中に海外のお客様も含まれます。
その為色々な言語や文化などを取り入れる社員が多くいるほどアットホームな会社でした！
特に否定から入る人がいないのが特徴的な会社です！
皆んな最初は素直に受け入れられるいい社員が揃っております！！
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株式会社C-mindの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月09日
女性の働きやすさ：
男女問わず育児休暇を取得したり、子の送り迎えのために中抜け・早上がりを行っているので、そういった面では働きやすいのではないかと想像します。
全員が若いこともあってか、女性社員同士の仲も良好そうなので、人間関係で困っている様子は見えません。
逆に全員若いことで、出産・育児を経験している社員の絶対数が少ないので、これから課題が出てくる可能性はあります。
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株式会社C-mindの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2025年02月01日

回答者： 男性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年02月01日
成長・キャリア開発：
様々な職種の経験を積む事ができます！
勿論グループ会社ではあるのでその人にあった職場を選定していただけます！
その中でも成果を残した人が再度違う職場に抜擢される事もあるのでメチャクチャワクワクする制度が揃っている会社です！

働きがい：
成果や人間性を年齢関係なく平等に評価していただから環境のため、やればやるだけキャリアアップし続けられるところにやりがいを感じておりました！
僕はなりふり構わずやっていたおかげでリーダー業務を任せていただいた事が今でも鮮明に覚えております！！
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株式会社C-mindの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前、入社時はとにかく自分が磨きたいスキルを磨く！という目標とリモートワークでの働き方がしたかった思いがあったのですが、
入社後は自分が思っていた事の通りに目標への経験と働き方ができている実感があります。
ただ、一番最初の案件ではスキルで選ぶのは少し難しい部分があるので次の案件まで少し我慢は必要だなと感じました。
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株式会社C-mindの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2025年02月01日

回答者： 男性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年02月01日
事業の強み：
年齢問わず活躍できる会社です！
どんな会社よりも色々な業種に挑戦できる会社です！
今後何か成し遂げたい！や企業を考えている人にとっては最短距離を突っ走れる会社です！
以上3つが僕にとって会社、事業の強みだと思っております！

事業の弱み：
今後の展望が沢山挙げられる中、役職者が足りない事が唯一の弱みになります！
逆をいえば沢山チャンスが転がっている会社にもなります！
入社したからには役職つきたいと思っている人ほどもってこいの会社になっていると思います！

事業展望：
2025年100億を狙っております！
各事業部それぞれ目標を立てて行動しているので全て答える事はできませんがグループとしては上記のものが掲げられております！
これを達成すればさらにこの会社がより良い物だと世間に認知される事になるのは間違いないです！！！
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株式会社C-mindの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2025年02月01日

回答者： 男性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
インセンティブ再度が充実している。
Lやった分だけ成果が顕著に現れる仕事だからこそインセンティブが多く設けられているところに感謝しております！

半期に一回のawardでの表彰賞与
L各部門に上位にランクインした方に賞与が配られる時は凄い嬉しい気持ちでいっぱいになりました！

評価制度：
昇進昇格に着いては完全に成果と人間性の2種類にわかられております！
L今までの世の中は年功序列等が主流で、上司の性格が駄目だったり尊敬できない等様々な問題を抱えている人が多かったがここは、人間性が重んじられているからこそ上司を嫌いになる事がなくなりました！！
昇進基準は誰もが当たり前！と思っている事が並べられているのでスピード感持って昇格できる！
僕は、20歳でチームを持たせていただきました！
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