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株式会社C-mindの口コミ一覧ページです。株式会社C-mindで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを325件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社C-mindへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風：
ざっくり言うと、イケイケな雰囲気です。
設立されて間もない若い会社であることから、社員の平均年齢も若いです。
そのためか、社員総会等の催しも明るい印象です。
しかし浮付いたような雰囲気は無く、他社に比べると年齢の若い社員が裁量を持って業務を行っています。
元々自社プロダクトを販売する営業色の強い会社であるため、SESの案件開拓も積極的な印象です。
案件単価が上がれば上がるほど会社・営業・エンジニア３者に旨味があることを、全員が理解しているように感じます。

組織体制・コミュニケーション：
社長・事業部長以外にこれといった役職はなく、役割分担として職種が分かれています。
上司と部下の上下関係ではなく、営業とエンジニア、という横並びの構図です。
更にエンジニアに対しては、人事の社員がサポートを行います。
他社では課長職以上が行っていそうなリソース管理を、営業や人事の社員が担う構図になっています。

また、内勤の方は外勤から見ている限り非常に親密そうです。
月に１回の頻度でイベントが催され、その際、内勤の輪に上手く外勤が入れるように工夫してくれているようです。
ただ一方で、そういったイベントに全く参加しなくても良く、コミュニケーションの方法や頻度に自由度があります。

ダイバーシティ・多様性：
性別や年齢、ワークスタイルに因る不利益は構造上ありません。
人種や国籍にも特にこだわりなく採用されている印象です。
会社はまだ障がい者雇用が義務となる規模に達していないので、障がいの有無については分かりません。

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：SI事業部では、自分の単価の75%が給与として反映されます。各社で出し

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月09日

勤務時間・休日休暇：今のところ残業も少なく、休日祝日に出勤したことはありません。

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月08日

企業カルチャー・社風:風通しはいいです。相談しやすく、軽い気持ちでお話しすること

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回答者：男性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年02月01日

企業カルチャー・社風：圧倒的成果主義です！本当に一人一人が会社の目標や一人一人に

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回答者：男性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年02月01日

事業の強み：年齢問わず活躍できる会社です！どんな会社よりも色々な業種に挑戦できる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2025年02月06日

成長・キャリア開発：社内だけでなく、社外でも通用するビジネスパーソンになるための

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回答者：男性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：インセンティブ再度が充実している。Lやった分だけ成果が顕著に現れる仕事

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:会社組織自体がいろんなことをしているので、それに伴い社員も

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:技術習得やキャリアアップに対して前向きな方が多いと思います

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回答者：男性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年02月01日

勤務時間・休日休暇：ワークライフバランスはしっかり取れています！ちなみに僕はプラ

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回答者：男性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年02月01日

福利厚生：交通費、営業交通費、住宅手当等手厚く保証がされてます！しかも寮があった

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2025年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給とインセンティブ、役職手当の3本の柱で構成されています。そのため

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：エンジニアの場合は案件単価によって決まります。賞与なども含めて単価の7

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月09日

福利厚生：不要な福利厚生はほとんど排除され、直接的に給与に反映されている印象です

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2025年02月06日

福利厚生：企業型確定拠出年金、通勤交通費手当、営業交通費全額支給、新宿の一等地に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年09月08日

成長・キャリア開発:営業の基礎を身に付けるのにはすごく最適な環境ではあるが、長期

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：cmindでの給与制度はかなり珍しく、単価の約7割が自分のお給料になり

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月01日

企業カルチャー・社風:一部除き人はとても良いです営業職は基本昭和脳なので残業して

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度について、エンジニアファーストで事業を運営していくことを掲げて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2025年02月06日

事業の強み：自社サービスによるストックと、営業力を駆使したショット収益の、2軸で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発：働き方の自由度がとても高く感じています。自分のやりたいことを

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

4.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:ボトムアップしやすい雰囲気はある。希望すれば責任者の方と直

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回答者：男性/ セールスプロモーション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年02月01日

成長・キャリア開発：様々な職種の経験を積む事ができます！勿論グループ会社ではある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年07月16日

勤務時間・休日休暇:平日は遅くまで残っている社員も見受けられますが、飲み会か予定

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2025年02月06日

勤務時間・休日休暇：良くも悪くも、やるかやらないかは自分で選ぶ環境です。上司から

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は単価連動型になります。内訳は入社時に説明されましたが覚えていませ

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR

3.4

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:研修はそこまで充実していません。それよりも早く現場に出て学ん

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：エンジニア職の給与制度は各案件の単価の60～75%を還元している。その

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:なにかあれば、上の方もきっかりと話を聞いてくれて助かりまし

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発：自社プロダクトが複数存在し、どれも安定して運用・拡大されてい

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月19日

福利厚生:福利厚生はあまり充実していなかったと思います。私は利用しませんでしたが

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR

3.4

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会は多いと思います。体育会系が多い

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月08日

福利厚生:福利厚生は利用したことがありません。あまり充実はしていないです。オフィ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スリホ事業部

4.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:「人密着型企業」とあるように、人の成長にフォーカスしていて

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会社名	株式会社C-mind
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://cmind-co.jp
所在地	東京都新宿区大久保２丁目５－２３新宿辻ビル１０Ｆ(受付５F)

従業員数	170名
連結従業員数	268名
設立年	2011年
資本金	30百万円
代表者	近藤光
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(944件)
2		株式会社ネクシィーズ 3.5 口コミ(554件)

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