回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
少し低いが賞与２回と決算賞与が出る、残業代で稼いでいる人たちは、一般的な年収程度はもらっていると思う。
中年層はあまりもらっているうわさを聞かないので、残業代でどうにかしているのかもしれない。
あまり将来の給与に期待しないほうが良いのかもしれないが、役職がつくとどうなのかは不明
評価制度:
初めのうちは評価を書いてもそれが反映されているとは思えない、一応階段状の評価制度はあるようだが、中年層以降から関係あるのかもしれない。
向上心があり、能力もあれば階段の上の部分を登っていけるのかもしれないが、はっきりとはわからない。
また、上を走ったところで年数も関係があると思うので、そこまで年収が上がるとは思えない。
少し低いが賞与２回と決算賞与が出る、残業代で稼いでいる人たちは、一般的な年収程度はもらっていると思う。
中年層はあまりもらっているうわさを聞かないので、残業代でどうにかしているのかもしれない。
あまり将来の給与に期待しないほうが良いのかもしれないが、役職がつくとどうなのかは不明
評価制度:
初めのうちは評価を書いてもそれが反映されているとは思えない、一応階段状の評価制度はあるようだが、中年層以降から関係あるのかもしれない。
向上心があり、能力もあれば階段の上の部分を登っていけるのかもしれないが、はっきりとはわからない。
また、上を走ったところで年数も関係があると思うので、そこまで年収が上がるとは思えない。
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