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清原住電株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

清原住電株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 技術職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年09月17日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
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清原住電株式会社の職種別口コミ（29件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（26件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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清原住電株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年09月17日
福利厚生:
数年前に組合ができ、福利厚生も大分よくなった。ポイント制の補助制度などもあり、こういったものを利用すればかなり助かることもある。

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清原住電株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:
基本変則勤務だが、有給取れないってことは全然ない。細かい事ではこれってどうなのと思う事もあるが、労働時間とか残業など、全体的にホワイトではある。

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清原住電株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は職場によってまちまちで、馴染めない方はいるかもしれない。静かな職場だったり、やたら明るかったり、好みが分かれる
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清原住電株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：育休、産休がしっかり取れてしっかり戻れる環境がある男性の育休も一ヶ月以上取っている方も毎年いる。子育てしてる女性社員は時短なども行なっているが、男性社員もたまに時短申請をして子供の迎えに行っているようだ
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清原住電株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】仕事を覚えるだけではなく、段階に応じた教育システムが整っているため、無駄なくステップアップ出来る。やる気さえあればどんどんいろんなことにチャレンジさせて貰える
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清原住電株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月17日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年09月17日
事業の強み:
世界で数%のシェアがあり、競合もそんなにないのはつよい。とはいえ少ない競合他社は競合他社と呼ぶのが憚られるほど強大なので、食われるとあっという間かなとおもう。工場稼働の波もまあまああり、円高や世界経済の波なんかの影響も意外とある。

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清原住電株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：労働組合がしっかりしているからか、ここ数年はベアが継続して実施されているボーナス支給は職級と前年度の評価に応じた金額休職期間もボーナスはゼロにならず4割程度は出るところは素晴らしいとおもう
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