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青柳工業株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

青柳工業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年10月15日
  • 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年10月08日
回答者一覧を見る（2件）

青柳工業株式会社の職種別口コミ（6件）

電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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青柳工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月08日
福利厚生:
一人暮らしの方には住宅手当が出る。寮はなし。通勤手当も距離に合わせて出る。

オフィス環境:
建物は雨漏りする建屋ばかり。雨が降った次の日は雨漏りの処理から作業開始。

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青柳工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制と謳っているが、基本土曜日は休日出勤。残業は30〜45時間。

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青柳工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月08日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くない。昭和的な考えの社風で時代錯誤の人達が集まっている。

組織体制・コミュニケーション:
部門間のコミュニケーションは取れてなく、仕事が効率良く進まない。部門一つ一つが個人的に動いている感じ。それぞれがそれぞれの意見があり、寄り添って一つのゴールを目指して進もうという気が感じられない。上司はあまり悩みや相談をしにくい感じ。どちらかと言うとドライな印象。

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青柳工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月15日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年10月15日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は無し

生理休暇は自由

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青柳工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月08日
事業の強み:
日立ハイテクの下請けなので仕事は安定的にあると思うが、日立ハイテクの下請けで無ければやっていけてないと思う。新規事業は日立ハイテクが仕事を振ってくれればあるが、基本既存事業が多い。

事業展望:
新卒が中々入ってこないし、若い方がせっかく入ってきても育て上げようという気も無いので会社としての若づくりは無理だと思われる。平均年齢が上がっていく一方なので、未来を考えるのならば、上に居座っている方達が若い方に椅子を空けた方が良い。

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青柳工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
ボーナスは業績次第だが6月と11月に約1.5ヶ月分ずつ。売り上げから考えると還元率が少ない。昇給は年一回4月にある。昇給もボーナスと同じく数千円程度のアップ。手当は皆勤手当5000円、禁煙手当5000円、通勤手当、住宅手当、がある。

評価制度:
実力主義、年功序列の考えが強い。どちらかというと昭和的な考えの会社である。

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