回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 5万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
ボーナスは業績次第だが6月と11月に約1.5ヶ月分ずつ。売り上げから考えると還元率が少ない。昇給は年一回4月にある。昇給もボーナスと同じく数千円程度のアップ。手当は皆勤手当5000円、禁煙手当5000円、通勤手当、住宅手当、がある。
評価制度:
実力主義、年功序列の考えが強い。どちらかというと昭和的な考えの会社である。
ボーナスは業績次第だが6月と11月に約1.5ヶ月分ずつ。売り上げから考えると還元率が少ない。昇給は年一回4月にある。昇給もボーナスと同じく数千円程度のアップ。手当は皆勤手当5000円、禁煙手当5000円、通勤手当、住宅手当、がある。
評価制度:
実力主義、年功序列の考えが強い。どちらかというと昭和的な考えの会社である。