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恒栄電設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月03日

回答者： 男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月03日
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジしていこうとしている会社であり、過去を見ても様々なことを行ってきた会社と考えるが中々軌道に乗れなかったり失敗したりしているのが現状だが今後の若い世代やIT技術やDXを進めていけば日を見る日が来るかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは薄いと思う。あまりにも忙しすぎてゆっくり話し合う時間が取れていない状況

ダイバーシティ・多様性:
今後入社する可能性はあるが今の状況では未知の世界。

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口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月08日
企業カルチャー・社風:事業を通して何ができるかを追求している会社だと思う。組織体
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口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 回答なし/ フィールド事業グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年06月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは無い年配の社員層は頑固な人が多く、若手の意見
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 電気設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。風通しは悪く、下の意見は聞かない、の前
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口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発変電部

2.3
口コミ投稿日：2021年10月15日
企業カルチャー・社風:社員同士あまり仲良い印象はない若
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