回答者: 男性/ 製品組み立て・製品検査・製造管理・取引先応対/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部・生産管理部・製品検査部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
役職ごとの手当ては他の企業よりは少ない印象。上の役職に就くほど仕事内容に見合ってこなくなってくるように感じる。賞与は業界の波の影響でだいぶ増減はあり、決算賞与を支給する年もある。
評価制度:
昇進昇格の評価はあまり正当ではない。仕事の出来る若手より仕事の出来ないベテランのほうが評価が高く、不満を持つ社員もチラホラいる。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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