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大同信号株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月10日
組織体制・コミュニケーション:
部署による。上司の中には時代錯誤の考えを持つ人間もおり、上司として機能していない者もいる。私見を言わせて貰えば完璧な上司はおらず、多かれ少なかれ摩擦はあるものだと思う。そういう意味では普通と言える。あからさまなパワハラは横行していない。

ダイバーシティ・多様性:
まれに派遣さんで韓国、中国、フィリピンなど多国籍の方が来ることがある。ワークスタイルはコンサバティブの普通の日本企業。

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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月04日
企業カルチャー・社風:地域ごとに独特の風土は感じる。地域内では風通しが良過ぎるほ
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口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年05月22日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも古い企業体質のため、挑戦をよしとす
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口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年11月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、鉄道系の古臭い、年功序列の堅苦しい会社です。
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口コミ投稿日：2021年04月03日

回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2021年04月03日
企業カルチャー・社風:鉄道関連の製品の製造で、不良が出ると列車事故に繋がるため、
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口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 女性/ アプリ開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2020年08月31日
企業カルチャー・社風:よく言えば古き日本企業といった社風。上司のいうことが絶対と
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3.4
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3.2
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3.1
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3.0
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3.3
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