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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:
上の権力がかなり強く上長では正直太刀打ち出来る環境ではなかったと思います。
また一人一人への責任が重かったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員歓迎会、年末にはお疲れ様会的な飲み会をやっていました。

ダイバーシティ・多様性:
海外工場からの講習生を日本へ呼び、一緒に作業をしていました。海外工場の品質向上が出来るし、コミュニケーションもとれるのが良いと思います。

回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:機械組み立てや金属加工の腕は上がると思う。特に研修や資格取得
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回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:老若男女、年齢関係なく出世や役職など着くことが出来ていたと
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回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:自分が勤めていたときは、納期や案件によっては、残業や休日出勤
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:人もそれなりにいたので安定していると思っておりま
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:退職金はあります。オフィス環境:特に
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