回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上田本社/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 350万円 | 20万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 350万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
人の入れ替わりが激しいため、若手社員が入ってくると、そちらに注力するため、給料の上がり幅が良い。
実績に応じて役職も上がっていくため、やりがいなどはあると思われる。
評価制度:
完全な実力主義。元々は年功序列の古い慣習のある会社であったが、これを撤廃させ、若手でもバリバリの役職がつくようになっていった。
数字、会社への貢献度が非常にみられている。
人の入れ替わりが激しいため、若手社員が入ってくると、そちらに注力するため、給料の上がり幅が良い。
実績に応じて役職も上がっていくため、やりがいなどはあると思われる。
評価制度:
完全な実力主義。元々は年功序列の古い慣習のある会社であったが、これを撤廃させ、若手でもバリバリの役職がつくようになっていった。
数字、会社への貢献度が非常にみられている。