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MMCテクニカルサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 統括管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 事業部長

4.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:
退職金制度有、各種福利厚生も中小企業にしては充実していると思う

オフィス環境:
オフィスは東京事務所以外は古い。親会社の中の事務所を借りている為当面は新しくならない
事務所の立地は比較的良い場所に有り、通勤の便は良い。親会社の中に有る為

MMCテクニカルサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 統括管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 事業部長

4.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:
3組2交替及び昼夜勤の現場勤務はライン計画に基づくためシフトが組まれるが事務所については比較的自由度が高くフレックスタイム、半日休暇等取りやすい環境となっている。また在宅ワークについても昨今のコロナ対策として設備機器を充実しており働きやすい環境になっていると思われる

多様な働き方支援:
リモートワークについては最近対応が充実してきており非常にやり易い環境となっている

MMCテクニカルサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 統括管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 事業部長

4.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:
本社が各事業所に業務を振り各事業部が忙しい。管理者は主に親会社から来るため、プロパーの自主性が育ちにくい環境に有り、課題となっていると考える

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは特に問題無いが親会社からの出向組とプロパーの間の一定の距離は見られる
組織体制は本社が強く各事業所は弱いが管理者どうしのコミュニケーションは悪くない

ダイバーシティ・多様性:
障碍者の一定雇用は実施している

MMCテクニカルサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすい環境だと思う。育休や時短勤務もあって良いと思う。

MMCテクニカルサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:
資格は、どんどん取っていくことができるし、手当もでる。試験に合格すれば費用は会社負担になるので良いと思う。

MMCテクニカルサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
みんな、自分のペースでやれるので、仕事に追われることは少ないと思う。

MMCテクニカルサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
事業の強み:
親会社がある限り、仕事がなくならないので比較的安定しているのではないかと思う。

MMCテクニカルサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給はそこまで高くはないため、基本的には残業をして稼ぐしかない、ボーナスは親会社の業績に影響されると思う。少ないと年間3ヶ月分だったり、多い時は、業績給も合わせて5ヶ月分だったりする。

評価制度:
基本、評価になる項目をこなせば昇給していくと思う。昇進もしっかりやっていけば上がれるし、特例で上げてもらえることもある。ただ、すぐには上がらないのである程度の年数は必要である。