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MMCテクニカルサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:
資格は、どんどん取っていくことができるし、手当もでる。試験に合格すれば費用は会社負担になるので良いと思う。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:成長はする必要がなく、キャリアアップする必要もなく、楽です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:体裁上はありますが幹部研修でする他社の新人研修レベルです。OJTもな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:会社が成長は求めているとは思いません。上司へゴマをすって、ひ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
成長・キャリア開発:多くの社員から暴行を受ける環境が整っているので、忍耐力を養う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月06日
教育・研修:新入社員研修、昇進研修がありますが、何のために開催しているのか目的が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月06日
教育・研修:ていさいだけ整えた研修があります。レベルが低すぎて、受けるだけ時間の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事レベルがひくいのて、周りからのサポートなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】社員の粗探しをしてみつけたら、上司から褒めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月06日
成長・キャリア開発:仕事がまわってきたら、他の方へ回すことで、高評価され、お給料
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
成長・キャリア開発:自分の成長が分かる点。私は設備計画業務を担当しております。お
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
教育・研修:現状社内教育は行われているが、自分の業務に必要な教育に関しては少し少
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
働きがい:現在所属している部については平均年齢が高く、若手の社員が少ない逆ピラミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】会社目標を元に各事業部目標が設定され、事業部目標を元に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:人材開発部門が主催する、教育に出席して、簡単な報告を書いて提出するだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】受講すれば良いだけですが、管理職の研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】目標は決めなくて良いです。目標管理制度はありますが、運
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特にありません。仕事で成長をする必要が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:仕事量がほとんどなく、自分の趣味や異性との時間を取りやすく、時計が17
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口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:本社が京都へあるため、研修を受講する際は、関東から出席するためには、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人材開発部門主催の教育を受講して、受講
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