回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本給はそこまで高くはないため、基本的には残業をして稼ぐしかない、ボーナスは親会社の業績に影響されると思う。少ないと年間3ヶ月分だったり、多い時は、業績給も合わせて5ヶ月分だったりする。
評価制度:
基本、評価になる項目をこなせば昇給していくと思う。昇進もしっかりやっていけば上がれるし、特例で上げてもらえることもある。ただ、すぐには上がらないのである程度の年数は必要である。
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回答者: 男性/ 統括管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 事業部長
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