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日本基準寝具株式会社のカテゴリ別口コミ（123件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(16件)

日本基準寝具株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円250~600万円21人
[年収算出方法]

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数21人
[年収算出方法]

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		360万円
（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		413万円
（平均年齢34.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		366万円
（平均年齢32.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

日本基準寝具株式会社の回答者別口コミ（33件）

  • 事務職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年08月09日
  • エコール事業部 / 福祉用具レンタル販売のサービスマン 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年07月26日
  • カスタマーサポート部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年07月24日
  • 配送 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月18日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月17日
回答者一覧を見る（33件）

日本基準寝具株式会社の職種別口コミ（123件）

営業系（45件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（37件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（22件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（123件）

日本基準寝具株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年08月09日
福利厚生:
福利厚生等の働く環境について向上の動きが活発になっており、実際に若年層の大幅な基本給アップからはじめ、奨学金返済支援制度、住宅手当の拡充、通勤費上限のアップ、育休時短勤務期間の延長、介護休業時の収入補償制度等々の制度導入が実現している。これからも更なる制度拡充に意欲的に取り組む予定がある。
特に従業員の健康を第一に考えており、健康診断内容の充実もその一環として進んでいる。
また在宅介護事業に携わる従業員には、新たな福利厚生としてカフェテリア型の福利厚生サービスの利用が可能となり、ネットフリックス見放題プランなど従業員のニーズに応え、実際に喜ばれるサービスの導入が進んでいる。

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日本基準寝具株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 在宅介護部

3.4
口コミ投稿日：2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:
休憩時間が1時間ありません。
平均で30分程です。
残業は、人によってマチマチです。
祝日は休めない事の方が多いです。
お盆と年末年始に連休あります。

多様な働き方支援:
産休育休取れます。
3歳までの時短勤務あります。4歳から小学校入学までの時短勤務もできますが、短縮できる時間は短いですし、職場の環境によっては申請もしにくいと思います。

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日本基準寝具株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年08月09日
企業カルチャー・社風:
現在従業員がチャレンジしやすい風土の更なる醸成に取り組んでおり、社歴に関わらず、チャレンジしたいと考える従業員の後押しを明確に経営層がメッセージを発信しているため、社が求める自ら考えて行動する人材の育成が進むと期待できる。

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日本基準寝具株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 在宅介護部

3.4
口コミ投稿日：2023年02月02日
女性の働きやすさ:
子供の学校行事･体調不良などのお休みは柔軟に対応してくれます。
産休育休も取れます。
在宅介護部では女性職員も多いです。ただ､管理職や上層部は男性が多く､家庭を持つ女性の事を理解をしてもらえますが、もっと女性の管理職が増える事願います。

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日本基準寝具株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月13日
成長・キャリア開発:
資格は必ず取らせてくれる。入社時に研修もあり、OJTの期間も約半年とかなり長めに取ってくれます。やはり人の命にも関わるお仕事なので、しっかりと研修やOJTを行ってもらえると安心ができる。

働きがい:
なんといっても、お客様に喜んでもらえたときが一番やりがいを感じます。動けなかったお客様などが手すりや車椅子を使って再び動けるようになった時の表情は何度見ても嬉しいです。

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日本基準寝具株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味のギャップとして、入社前は世間の持つ介護業界に対してのマイナスなイメージを少なからず持っており、不安もあった。しかし入社後は世間のイメージと違い介護業界で働く人たちの熱意や想い、イキイキと前向きに働く様子を見て、しっかりとした労務管理環境を目にすることが出来て、不安はすぐに払拭することができた。

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日本基準寝具株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月13日
事業の弱み:
扱っている福祉用具の数が少ないので、もう少しラインナップを増やしたほうが良いと思う。

事業展望:
正直、今のままだと厳しそうな気がします。ずっと無くならないお仕事ではありますが、それ以上を目指す力は無いような感じです。

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日本基準寝具株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 0万円 85万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 85万円
給与制度:
昇給は毎年あるが、昇給額の評価に関しては全く不明。何を評価しての昇給額なのかを上層部も分かっていない。（評価基準が曖昧）
手当てに関しては通勤手当が出るが、駐車場代で4分の1は無くなるので、車通勤は赤字覚悟が必要。

評価制度:
毎回評価シートを提出するが、上位考課者は末端の社員のことなど分かっていないため何の役にも立っていない。頑張ってもアピールが足りないと言われるだけ。
形式的なものが大きく勤続年数を聞いてくる上層部ばかりで、若手は頑張ってもムダ。

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