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日本基準寝具株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月15日
組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩への相談はしやすく、問題解決なども的確に答えまで導き出していただけます。コミュニティは自分で切り開かないといけない為、色んな方としっかりコミュニケーションを取っていく必要があります。コミュニケーションが難しい方は相談出来ない環境になりかねないのでおすすめできません。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:現在従業員がチャレンジしやすい風土の更なる醸成に取り組んで
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。挑戦する機会はあると思うが、現状維持でいいと
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:部署内の交流は
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回答者: 男性/ カスタマー・サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:入社する前に社員の仲がとてもいいと聞いていましたが
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 在宅介護部

3.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:上層部での会議や勉強会が多くある様に感じます。そこで話し合
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあるが、評価されるかは別だと思う。大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:全体的に古い体質があります。挑戦したい、新しいことをやりた
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:上司との距離が近いので、色々と伝えやすい。風通しは良いと思
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回答者: 女性/ カスタマーサポート部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月24日
ダイバーシティ・多様性:性別は男性の方が
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回答者: 男性/ カスタマーサポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
組織体制・コミュニケーション:広島県・山口県・岡山県で本社含め8営業所があります
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:カスタマーサポート部では在宅へ、ベッド等の重量がある物を搬
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月04日
組織体制・コミュニケーション:広島、岡山、山口の中国3県にて事業を展開しています
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月14日
ダイバーシティ・多様性:福祉業界ということもあり、男女問わず人に対して思いやりが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:お客様ひとりひとりの気持ちに寄り添い、その方がどう暮らした
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:既婚者か主婦でなければ話にはついていけれない。どちらか
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