回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業が非常に多い印象はない。休日については、週休2日の日数をクリアできていない。休日は求人票の日数とは異なり少ないため注意が必要。顧客の状況に応じて休日でも呼び出されることが多々あるので、休日をゆっくり過ごすことは難しい。特に春〜秋にかけてが繁忙期であり、ほとんど休みを取れていない社員も存在している。
また、月に一度全営業社員を集め、営業会議が実施されるが、就業時間後に実施されることになりその日は必ず残業となる。
多様な働き方支援:
現場に赴いての仕事になるので、リモートワークは難しいと思われる。副業などについては不明。
残業が非常に多い印象はない。休日については、週休2日の日数をクリアできていない。休日は求人票の日数とは異なり少ないため注意が必要。顧客の状況に応じて休日でも呼び出されることが多々あるので、休日をゆっくり過ごすことは難しい。特に春〜秋にかけてが繁忙期であり、ほとんど休みを取れていない社員も存在している。
また、月に一度全営業社員を集め、営業会議が実施されるが、就業時間後に実施されることになりその日は必ず残業となる。
多様な働き方支援:
現場に赴いての仕事になるので、リモートワークは難しいと思われる。副業などについては不明。
株式会社大野の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
前述の通り説明もないため不明。強いて言えば取引先から余った農産物などをもらうことがあったりする程度。住宅補助などの制度もおそらくないと思われる。通勤手当も支給されるようだが、計算方法などの説明がないためこちらについても不明なまま。
オフィス環境:
営業は、社用車を使用することになる。また、営業社員は自宅に社用車を置き社用車で出退勤を行う。社用車については、軽トラ、1、5ｔ車のどちらかになる。社屋については、どこの営業所も古く綺麗な環境ではない。
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